martes, 19 de mayo de 2009
La entrevista,se utiliza para recabar informacion en forma verbal, a traves de preguntas que propone el analesta. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sisitema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionaran datos o seran afectados por la aplicacion propuesta. El analista que puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este metodo a las otras tecnicas que seestudiaran mas adelante. Sin embargo, las entrevistas son la mejor fuente de datos de aplicacion.
Dentro de una organizacion, la entrevista es la tecnica mas significativa y productiva de que dispone el analista para recadar datos. En otra palabras, la entrevista es un intercambio de informacion que se efectua cara a cara. Es un canal de comunicacion entre el analista y la organizacion; sirve para obtener informacion acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, asi como concejo y comprension por parte del usuario para toda idea o metodo nuevos. Por otra pare, la entrevista ofrece al analista una excelente oportunidad para establecer una corriente de simpatia con el personal usuario, lo cual es fundamental en transcurso del estudio.
Dentro de una organizacion, la entrevista es la tecnica mas significativa y productiva de que dispone el analista para recadar datos. En otra palabras, la entrevista es un intercambio de informacion que se efectua cara a cara. Es un canal de comunicacion entre el analista y la organizacion; sirve para obtener informacion acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, asi como concejo y comprension por parte del usuario para toda idea o metodo nuevos. Por otra pare, la entrevista ofrece al analista una excelente oportunidad para establecer una corriente de simpatia con el personal usuario, lo cual es fundamental en transcurso del estudio.
Etiquetas:
La Entrevista.
0 comentarios:
Publicar un comentario